Bir sorunuz mu var?
Mesaj gönderildi Kapatma

Kurum İçi Mentorluk Eğitimi (Mentor & Menti)

Eğitim Hakkında

Bu eğitimin ardından katılımcılar;

  • Mentorluk kavramını, sürecini ve kurumlar için önemini anlayacak
  • Mentorluk ve koçluk arasındaki farkları tanıyacak
  • Mentor ve mentinin rolleri ve sorumluluklarını öğrenecek
  • Mentorluk sürecinde kullanılabilecek araçlar hakkında bilgi sahibi olacak
  • Geri bildirim verme, aktif dinleme ve etkili iletişim becerilerini geliştirecek
  • Farklı sosyal stilleri ve profilleri tanıyarak, mentorluk ilişkisini güçlendirecek
  • Zihinsel esneklik ve öğrenme çevikliği gibi mentorluk sürecinde gerekli olan yetkinlikleri geliştirecek
  • Mentorluk sürecinde güven ve iş birliği ortamı oluşturmanın yollarını öğrenecek

Eğitim İçeriği

Mentorluk

  • Mentorluk kavramı: Tanım ve temel ilkeler
  • Mentorluğun kurumlar ve mentorlar için faydaları
  • Mentorluk ve koçluk arasındaki farklar
  • Mentorluk sürecinin işleyişi ve akışı
  • Paydaşlar ve rolleri: Mentor, menti ve diğer aktörler
  • Destekleyici araçlar ve kullanımı
  • Mentorluk yetkinlikleri: Geri bildirim verme, aktif dinleme, soru sorma ve ego durumları
  • STAR modeli: Yapıcı geribildirim teknikleri
  • Zihinsel esneklik ve öğrenen zihniyet
  • İnsan doğası: Farklı sosyal stilleri ve profilleri tanıma
  • Güvenli davranış ve zor durumlarla baş etme
  • Geribildirim alma ve verme süreçleri
  • Mentorlukta hikayeleştirme ve vaka hazırlama
  • Deneyimsel öğrenme döngüsü

 

Mentilik

  • Mentorluk kavramı: Mentinin sorumlulukları ve gelişimi
  • Mentinin geliştirmesi gereken yetkinlikler: Gelişim zihniyeti, geri bildirim alma ve öğrenme çevikliği
  • Etkin dinleme ve soru sorma teknikleri
  • Zihinsel esneklik ve mentorluk sürecine adaptasyon
  • Not alma ve bilgi yönetimi becerileri
  • Mentorluk sürecinde mentinin rolü ve beklentiler