LEGO® Serious Play® ile Kurumsal Atölyeler

LEGO® Serious Play® nedir?

LEGO® Serious Play®, katılımcıların düşüncelerini önce elleriyle bir model olarak kurup sonra o model üzerinden anlattıkları, yapılandırılmış bir kolaylaştırma yöntemidir. Oyun gibi görünür ama amacı eğlence değil: herkesin aynı anda ve eşit ölçüde düşünmesini sağlamaktır.

Klasik bir toplantıda genellikle aynı üç kişi konuşur, geri kalanlar onaylar. Bu yöntem o dengeyi bozar; çünkü herkes önce kendi modelini kurar, sonra kendi modelini anlatır. Söz sırası değil, herkesin bir şey ortaya koyması esastır.

"Elle düşünmek" ifadesi de buradan geliyor. Soyut bir konuyu — güven, strateji, bir ekibin tıkandığı nokta — doğrudan konuşmak zordur; kelimeler çabuk genelleşir. Aynı konuyu bir modelle kurmak, insanın kendi düşüncesini önce kendine görünür kılmasını sağlıyor. Ortaya çıkan model de tartışmayı kişiselden çıkarıp masaya taşıyor: eleştirilen kişi değil, modeldir.

Neden işe yarar?

Daha az varsayım, daha çok ortak resim.

Bir LSP atölyesi nasıl işler?

Atölye genellikle şu akışta ilerler:

1. Isınma. Katılımcılar yöntemle tanışır; küçük ve düşük riskli bir görevle "model kurup anlatma" adımı denenir. Bu aşama, "ben beceremem" tereddüdünü ortadan kaldırmak için var.
2. Soru. Kolaylaştırıcı, üzerinde çalışılacak soruyu ortaya koyar. Sorunun kurulumu atölyenin en belirleyici adımıdır.
3. Model kurma. Herkes kendi cevabını bir model olarak kurar. Katılımcılar bu aşamada öncelikle kendi düşüncelerine odaklanır.
4. Anlatma. Her katılımcı kendi modelini anlatır. Paylaşım sırasında modelin anlamını onu kuran kişi açıklar; diğer katılımcılar yorum yüklemek yerine anlamaya yönelik sorular sorar.
5. Ortak model ve çıkarım. Bireysel modellerden ortak bir resim kurulur; ekibin üzerinde anlaştığı ve ayrıştığı noktalar görünür hâle gelir.

Hangi konularda kullanılır?

• Takım gelişimi ve ortak çalışma — ekip içindeki rollerin, beklentilerin ve tıkanma noktalarının konuşulabilir hâle gelmesi için.
• Strateji ve vizyon — herkesin "aynı stratejiyi" farklı anladığı durumlarda ortak resmi görünür kılmak, uzak ve soyut bir hedefi birlikte inşa etmek için.
• Kurum kültürü — "bizim kültürümüz" ifadesinin herkes için ne anlama geldiğini somutlaştırmak için.
• Değişim ve dönüşüm — değişimin kimi nasıl etkilediğini, direnç noktalarını dile getirilebilir kılmak için.
• Problem tanımlama ve çözüm geliştirme — çözüme geçmeden önce herkesin problemi aynı görüp görmediğini anlamak, oradan birlikte çözüme ilerlemek için.
• Liderlik ve çalışan deneyimi — liderlik yaklaşımlarının ve çalışanın kurumdaki deneyiminin konuşulabilir hâle gelmesi için.

Atölyeden ne çıkar?

Atölye sonunda elde edilenler sadece fotoğraf değildir.

İhtiyaca göre çıktı raporu, görsel harita veya aksiyon planı hazırlanabilir.

LEGO® Serious Play® + Süper Güç yaklaşımı

LEGO® Serious Play® yöntemini öğrenme tasarımı, yaratıcı düşünme, takım öğrenmesi ve kolaylaştırıcılık deneyimiyle birleştiriyorum. Amaç yalnızca güçlü bir atölye deneyimi yaratmak değil; masada ortaya çıkan içgörünün kurumun gerçek gündemine ve sonraki aksiyonlarına bağlanmasını sağlamak.

Atölye nasıl tasarlanır?

Her atölye hazır paket değildir. Kurumun ihtiyacına göre soru seti, katılımcı yapısı ve çıktı formatı birlikte tasarlanır.

Net brief + doğru soru tasarımı = net çıktı

Sık sorulan sorular

LEGO Serious Play gerçekten LEGO ile mi yapılıyor?

Evet. Yöntem, kendine özgü setlerle ve sertifikalı kolaylaştırıcı eşliğinde uygulanıyor.

Kaç kişiyle yapılır?

Atölyenin konusu ve derinliğine göre farklı grup büyüklükleriyle çalışılabilir. Her katılımcının model kurması ve modelini anlatması beklendiği için küçük gruplar daha derin bir çalışma sağlar. Daha geniş katılımlarda masa grupları ve yardımcı kolaylaştırıcılarla farklı bir tasarım yapılır.

Ne kadar sürer?

Süreyi hazır bir pakete göre değil, atölyenin hedefine göre belirliyoruz. Tek bir soruya odaklanan çalışmalar 2–3 saatlik atölye formatında tasarlanabilirken, strateji veya ekip çalışmaları tam gün ya da birden fazla güne yayılabiliyor.

Sertifikalı kolaylaştırıcı ne demek?

Çalışmalar, uluslararası akredite LEGO® Serious Play® fasilitatörü Ömür Doğan tarafından tasarlanır ve kolaylaştırılır. Ömür Doğan, yöntemi son beş yılda farklı sektörlerden kurumlarda takım, liderlik, strateji ve çalışan deneyimi çalışmalarında uygulamıştır.

Online yapılabiliyor mu?

Yüz yüze, online ve karma formatlarda çalışıyoruz. Ancak LEGO® Serious Play® uygulama, etkileşim ve fiziksel deneyim üzerine kurulu bir yöntem — bu yüzden yüz yüze formatı özellikle öneriyoruz. Katılımcıların aynı masada model kurup birbirinin modeline dokunması yöntemin kendisine ait bir parça.

Atölyenin çıktısını sonra ne yapıyoruz?

Eğitimin başarısını yalnızca katılımcı memnuniyetiyle değerlendirmiyoruz. Atölyenin kapsamına göre ön değerlendirme, sonrasında değerlendirme ve hedeflenen davranış değişikliğine yönelik ölçüm araçları tasarlanabiliyor. LEGO® Serious Play® atölyelerinde çıktı çoğu zaman somut: ekibin birlikte kurduğu ortak model, kararlar ve üzerinde anlaşılan eylem maddeleri.

Bu bir eğitim mi, danışmanlık mı?

Atölye tek başına da alınabiliyor. Ama kurumun ihtiyacı yalnızca bir atölyeyle çözülmüyorsa öğrenme tasarımı, gelişim programı tasarımı ve kolaylaştırıcılık tarafında da destek veriyoruz — hangisinin doğru olduğunu ilk görüşmede birlikte belirliyoruz.

Oyun mu, eğitim mi?

LEGO® Serious Play®, LEGO parçalarını kullanan yapılandırılmış bir düşünme ve kolaylaştırma yöntemidir. Bir eğitim programının parçası olarak kullanılabileceği gibi strateji, takım veya organizasyonel gelişim atölyesi olarak da uygulanabilir. Katılımcılar yalnızca konuşmaz; düşüncelerini model haline getirir, paylaşır ve ortak bir anlam oluşturur.

İlgili eğitimler