Değişimi Yönetmek

Eğitim Hakkında

Bu eğitimin ardından katılımcılar;

• Değişim süreçlerinin insan ve organizasyon üzerindeki etkilerini değerlendirebilecek
• Değişime verilen farklı tepkileri ve direnç kaynaklarını analiz edebilecek
• Değişim sürecindeki kritik paydaşları ve beklentilerini belirleyebilecek
• Değişimin benimsenmesini destekleyecek iletişim ve katılım yaklaşımları geliştirebilecek
• Liderlerin değişim sürecindeki rolünü ve sorumluluğunu netleştirebilecek
• Değişimi sürdürülebilir hale getirecek uygulama ve takip adımları tasarlayabilecek

Eğitim İçeriği

• Değişimin Doğasını Anlamak
• Değişime Tepkiler ve Direnç Dinamikleri
• Paydaş Analizi ve Paydaş Yönetimi
• Değişim İletişimi ve Katılım
• Liderin Değişimdeki Rolü
• Davranış Değişikliği ve Yeni Alışkanlıkların Yerleşmesi
• Pilot Uygulama, Yaygınlaştırma ve Sürdürülebilirlik
• Vaka Uygulaması: Bir Değişim Yol Haritası Tasarlamak

Organizasyonel Gelişim & Dönüşüm Alanındaki Diğer Eğitimler