Öğrenme & Gelişim
Zihinsel Esneklik Nasıl Geliştirilir?
Beynin çalışma prensiplerini ve nöroplastisiteyi kullanarak zihinsel esneklik kazandırır.
Eğitim Hakkında
Bu eğitimin ardından katılımcılar;
- Beynin çalışma prensiplerini kavrayacak,
- Nöroplastisite ve öğrenme ilişkisini kavrayacak
- Öğrenmede istenen zorluğun ne olduğu öğrenecek
- Konfor alanında çıkmaya ve denemeye istekli olacaktır.
Eğitim İçeriği
- Zihin Esner mi?
- Beyin ve Öğrenme (Öğrenmenin Nörobilimsel Yapısı)
- Öğrenmede Duygular ve Limbik Sistem
- Nöroplastisite ve Nörogenesis
- Beden ve Zihin İlişkisi
- Öğrenmenin Zihinsel Yapısı
- Konfor Alanından Çıkmak
- Gelişimi Nereye Konumlamalı
- Bardağın Neresi Dolu?
- Denemeden Bilemezsin!
- Zihinsel Esnekliğin 5 Boyutu
- Zihinsel Esnekliği Geliştiren Faktörler
- Öğrenmede İstenilen Zorluk ve Yüzde 85 Kuralı
- Akış ve Öğrenme
- Öğrenme – Dikkat – Odak
Öğrenme & Gelişim Alanındaki Diğer Eğitimler
Öğrenme ÇevikliğiÖğrenen Zihniyet ve Zihinsel EsneklikBir Ömür Öğrenme (Öğrenmeyi Öğrenme)Eğiticinin Eğitimi: Öğrenen İnsanın Zihnine YolculukFark Yaratan AlışkanlıklarOdaklanma – Önceliklendirme ve PlanlamaSüper Güçlü Alışkanlıklar EğitimiSürekli Öğrenme ve Gelişim (Öğrenmeyi Öğrenme)Verimli ÇalışmaVerimlilik Zihniyeti & Zaman YönetimiÖğrenen Zihniyet (Growth Mindset)İnisiyatif Alma ve Sorumluluk Bilinciİş Hayatında Otonom Tutum Geliştirmekİş Hayatında Proaktif Yaklaşım
Kuruma özel eğitim ihtiyacınız mı var?
Kurumsal eğitim teklifi almak için bize aşağıdaki formdan ya da iletisim@superguc.net adresine e-posta yazarak ulaşın.
Ömür DoğanLinkedIn Paylaşımları
Yükleniyor…
Tüm Eğitimler A–Z
54 / 54 eğitim gösteriliyor
- Analitik Düşünme
- Bir Gelişim Fırsatı Olarak Geribildirim
- Bir Ömür Öğrenme (Öğrenmeyi Öğrenme)
- Birlikte Daha İyi Düşünmek (Takımlarda Karar Alma ve Problem Çözme)
- Daha Etkili Organizasyonlar Tasarlamak
- Daha İyi Kararlar Vermek
- Design Thinking
- Değişimi Yönetmek
- Düşünceyi Tasarlamak
- Eleştirel Düşünme Eğitimi
- Eğiticinin Eğitimi: Öğrenen İnsanın Zihnine Yolculuk
- Eğitmenler İçin Yaratıcı Drama
- Fark Yaratan Alışkanlıklar
- Geliştiren Geribildirim, Teşekkür ve Takdir
- Geliştiren Liderlik
- Kavramsal Düşünme
- Kurum İçi Mentorluk Eğitimi (Mentor & Menti)
- LEGO® Serious Play® ile Kurumsal Atölyeler
- Liderler İçin Zor Konuşmalar
- Merak
- Müşteriyi Anlamak: Müşteri Odaklı Düşünme ve Davranma
- Odaklanma – Önceliklendirme ve Planlama
- Paydaş Yönetimi
- Psikolojik Güvenlik Kültürü Yaratmak
- Satış Akademisi
- Satışta Danışmanlık Yaklaşımı
- Satışta Müzakere ve İkna
- Satışta Planlama, Önceliklendirme ve Performans
- Satışta Yapay Zekâ ve Dijital Okuryazarlık
- Sistem Düşüncesi
- Sorgulayan Düşünce
- Sunumdan Etkiye: Güçlü Mesaj, Güçlü Anlatım
- Süper Güçlü Alışkanlıklar Eğitimi
- Sürekli Öğrenme ve Gelişim (Öğrenmeyi Öğrenme)
- Uçtan Uca Süreç Yönetimi ve İyileştirme
- Verimli Çalışma
- Verimlilik Zihniyeti & Zaman Yönetimi
- Yapay Zekâ Çağında Düşünmek
- Yaratıcı & Yenilikçi Düşünme
- Yaratıcı Fikir Nasıl Bulunur?
- Yaratıcı Problem Çözme & Karar Verme
- Yeni Nesil Liderlik
- Yüksek Performanslı Takımlar Yaratmak
- Zihin Haritaları
- Zihinsel Esneklik Nasıl Geliştirilir?
- Öğrenen Organizasyon Yaratmak
- Öğrenen Zihniyet (Growth Mindset)
- Öğrenen Zihniyet ve Zihinsel Esneklik
- Öğrenme Çevikliği
- İletişim Zehirleri ve Panzehirleri
- İnisiyatif Alma ve Sorumluluk Bilinci
- İş Hayatında Otonom Tutum Geliştirmek
- İş Hayatında Proaktif Yaklaşım
- İş’te Hikayeleştirme
Eğitim Teklifi İsteyin
Talebiniz alındı
En kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz.
Uzmanlık / Yetkinlik Alanları
📬 Bültene Katıl
Yeni yazıları kaçırma. Ücretsiz abone ol.