Satış Akademisi
Satış performansını tek bir eğitimle değil, öğrenme, uygulama ve koçluğu bir araya getiren bütünsel bir gelişim yolculuğuyla güçlendirin.
Satış Akademisi; satış ekiplerinin müşteriyle kurduğu ilişkiyi, satış görüşmelerini yönetme biçimini, planlama alışkanlıklarını ve satış performansını birlikte geliştirmek için tasarlanan kuruma özel bir gelişim programıdır.
Her kurumun müşterisi, satış modeli, ürün-hizmet yapısı ve satış ekibinin gelişim ihtiyacı farklıdır. Bu nedenle Satış Akademisi hazır bir paket olarak uygulanmaz. İçerik, kurumun mevcut satış yapısı ve önceliklerine göre birlikte tasarlanır.
Neden Satış Akademisi?
Satış ekiplerinde performans sorunları çoğu zaman tek bir beceriden kaynaklanmaz.
- Bir ekip doğru soruyu sormakta zorlanabilir.
- Bir başka ekip müşteriye değeri anlatmakta zorlanabilir.
- Bazı satış profesyonelleri güçlü iletişim kurarken takip ve planlamada zorlanabilir.
- Deneyimli ekiplerde ise zaman içerisinde satış alışkanlıkları rutine dönüşebilir ve bazı kör noktalar oluşabilir.
Satış Akademisi, satış performansını oluşturan farklı yetkinlikleri birbirine bağlayan modüler bir yapı sunar.
Nasıl çalışır?
Öncelikle satış ekibinin yapısını, müşteri profilini, satış sürecini ve gelişim önceliklerini anlamaya çalışırız.
Temel soru: “Satış ekibinin bugün neyi farklı yapmasına ihtiyacımız var?”
Bu çerçevede hedef kitle, mevcut güçlü yönler, gelişim alanları ve beklenen iş sonuçları netleştirilir.
İhtiyaca göre Satış Akademisi farklı modüllerden oluşturulabilir.
Satışta Danışmanlık Yaklaşımı
Müşteriyi anlamak, doğru soruları sormak, etkin dinlemek ve ürün anlatmanın ötesinde müşteriye değer yaratan bir danışman gibi konumlanmak.
Satışta Müzakere ve İkna
Müşteri görüşmesine hazırlanmak, farklı müşteri profillerine uygun ikna yaklaşımı geliştirmek ve müzakere sürecini daha etkili yönetmek.
Satışta Planlama, Önceliklendirme ve Performans
Müşteri portföyünü doğru yönetmek, satış aktivitelerini planlamak ve zamanı satış önceliklerine göre kullanmak.
Müşteri Odaklılık
Müşterinin ihtiyacını, beklentisini ve deneyimini daha doğru okuyarak satış ilişkisinin kalitesini artırmak.
Paydaş Yönetimi
Müşteri, bayi, distribütör, iç ekipler ve diğer paydaşlarla daha güçlü ilişkiler kurmak.
Satışta Yapay Zekâ ve Dijital Okuryazarlık
Yapay zekâyı araştırma, müşteri hazırlığı, teklif geliştirme, satış sunumu, fikir üretme ve planlama süreçlerinde etkili bir çalışma ortağı olarak kullanmak.
İhtiyaca göre eklenebilecek modüller: İknanın Psikolojisi, Telefonda Satış, Satışta Hikâye Anlatıcılığı, Satış Sunumları ve Müzakere Teknikleri.
Eğitimden uygulamaya
Satış Akademisi’nin önemli farklarından biri, öğrenmenin sınıfta kalmamasıdır.
- Gerçek müşteri vakaları üzerinde çalışma
- Satış görüşmesi hazırlıkları
- Değer önerisi oluşturma
- Teklif ve satış sunumu geliştirme
- Müşteri ziyaretleri
- Satış görüşmesi sonrası değerlendirme
- Bireysel veya grup satış koçluğu
- Uygulama görevleri ve gelişim takibi
Amaç: Katılımcının yalnızca yeni bir yöntem öğrenmesi değil, bunu gerçek satış ortamında kullanması.
Satış koçluğu ile öğrenmeyi güçlendirin
İhtiyaca göre Satış Akademisi’nin içerisine satış koçluğu da eklenebilir. Satış profesyonelleriyle gerçek müşteri görüşmeleri öncesinde hazırlık yapılabilir, görüşmeler sonrasında birlikte değerlendirme gerçekleştirilebilir ve bireysel gelişim alanları üzerinde çalışılabilir.
Özellikle uzun süreli gelişim programlarında bu yaklaşım, eğitimin günlük satış davranışına dönüşmesini destekler.
Kimler için uygun?
- Saha satış ekipleri
- Kurumsal satış ekipleri
- Bayi ve kanal satış ekipleri
- Satış temsilcileri
- Kilit müşteri yöneticileri
- Satış yöneticileri
- Müşteri ilişkileri ekipleri
Tek bir eğitim değil, bir gelişim yolculuğu
Satış Akademisi birkaç modüllük kısa bir program olarak tasarlanabileceği gibi, 6–12 aya yayılan kapsamlı bir gelişim yolculuğuna da dönüştürülebilir.
Süper Güç yaklaşımı
Süper Güç Eğitim ve Danışmanlık olarak satış gelişimini yalnızca teknik aktarımı olarak görmüyoruz.
Satış profesyonelinin merak etmesini, doğru soruları sormasını, müşteriyi anlamasını, düşünmesini, öğrenmesini ve öğrendiğini gerçek işine taşımasını önemsiyoruz.
Bu nedenle Satış Akademisi; satış deneyimi, öğrenme tasarımı ve kurumun gerçek ihtiyaçlarını aynı yapıda buluşturan kuruma özel bir gelişim çözümüdür.
Karmaşık konuları ve ortak aklı birlikte görünür kılalım.
Kurumunuzun gündemini, farklı bakış açılarını ve olası aksiyonları LEGO® Serious Play® ile birlikte çalışalım.
Tüm Eğitimler A–Z
- Analitik Düşünme
- Bir Gelişim Fırsatı Olarak Geribildirim
- Bir Ömür Öğrenme (Öğrenmeyi Öğrenme)
- Birlikte Daha İyi Düşünmek (Takımlarda Karar Alma ve Problem Çözme)
- Daha Etkili Organizasyonlar Tasarlamak
- Daha İyi Kararlar Vermek
- Design Thinking
- Değişimi Yönetmek
- Düşünceyi Tasarlamak
- Eleştirel Düşünme Eğitimi
- Eğiticinin Eğitimi: Öğrenen İnsanın Zihnine Yolculuk
- Eğitmenler İçin Yaratıcı Drama
- Fark Yaratan Alışkanlıklar
- Geliştiren Geribildirim, Teşekkür ve Takdir
- Geliştiren Liderlik
- Kavramsal Düşünme
- Kurum İçi Mentorluk Eğitimi (Mentor & Menti)
- LEGO® Serious Play® ile Kurumsal Atölyeler
- Liderler İçin Zor Konuşmalar
- Merak
- Müşteriyi Anlamak: Müşteri Odaklı Düşünme ve Davranma
- Odaklanma – Önceliklendirme ve Planlama
- Paydaş Yönetimi
- Psikolojik Güvenlik Kültürü Yaratmak
- Satış Akademisi
- Satışta Danışmanlık Yaklaşımı
- Satışta Müzakere ve İkna
- Satışta Planlama, Önceliklendirme ve Performans
- Satışta Yapay Zekâ ve Dijital Okuryazarlık
- Sistem Düşüncesi
- Sorgulayan Düşünce
- Sunumdan Etkiye: Güçlü Mesaj, Güçlü Anlatım
- Süper Güçlü Alışkanlıklar Eğitimi
- Sürekli Öğrenme ve Gelişim (Öğrenmeyi Öğrenme)
- Uçtan Uca Süreç Yönetimi ve İyileştirme
- Verimli Çalışma
- Verimlilik Zihniyeti & Zaman Yönetimi
- Yapay Zekâ Çağında Düşünmek
- Yaratıcı & Yenilikçi Düşünme
- Yaratıcı Fikir Nasıl Bulunur?
- Yaratıcı Problem Çözme & Karar Verme
- Yeni Nesil Liderlik
- Yüksek Performanslı Takımlar Yaratmak
- Zihin Haritaları
- Zihinsel Esneklik Nasıl Geliştirilir?
- Öğrenen Organizasyon Yaratmak
- Öğrenen Zihniyet (Growth Mindset)
- Öğrenen Zihniyet ve Zihinsel Esneklik
- Öğrenme Çevikliği
- İletişim Zehirleri ve Panzehirleri
- İnisiyatif Alma ve Sorumluluk Bilinci
- İş Hayatında Otonom Tutum Geliştirmek
- İş Hayatında Proaktif Yaklaşım
- İş’te Hikayeleştirme
Eğitim Teklifi İsteyin
Talebiniz alındı
En kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz.
Uzmanlık / Yetkinlik Alanları
📬 Bültene Katıl
Yeni yazıları kaçırma. Ücretsiz abone ol.